Bilan de compétences

Faites le point sur ce que vous savez déjà

Vous n’êtes pas débutant ? Dites ce que vous savez faire, répondez à quelques questions, et votre parcours ne vous fera plus relire ce que vous savez déjà.

Ce bilan vous aide à ajuster votre parcours. Il ne constitue pas une certification.

Comment se passe le bilan

Il pose autant de questions que nécessaire pour trancher chaque compétence que vous déclarez : leur nombre et le temps estimé s’affichent avant de commencer. Vous pouvez vous arrêter et reprendre à tout moment, chaque réponse est enregistrée. Tout se calcule dans votre navigateur : aucune réponse n’est envoyée nulle part.

1. 1 · Vous vous situez

   Compétence par compétence

   Pour chaque compétence de votre objectif, vous dites si vous la connaissez, en principe ou en pratique. Quelques minutes suffisent.

2. 2 · Quelques questions testent

   Selon l’objectif, une par écran

   Les questions portent sur ce que vous dites savoir faire. Une erreur fait tester la compétence de base dont elle dépend, sans jamais vous faire repartir de zéro. À la fin, chaque réponse est corrigée et expliquée.

3. 3 · Votre parcours s’ajuste

   Ce que vous savez sort du chemin

   Les compétences confirmées comptent comme acquises ; celles que vous dites maîtriser sans que le bilan ait pu trancher restent déclarées. Les questions manquées rejoignent vos révisions, sans compter comme un quiz passé.

Objectif du bilan

Chargement de l’objectif…

Les questions du bilan ont été choisies une à une pour évaluer un geste précis : une compétence sans questions de bilan se confirme autrement, par ses quiz, un test de positionnement ou un lab.

Commencer le bilan Préparation du bilan…

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